Module Nhân sự & Tiền lương trên D-ERP
Theo dõi toàn bộ vòng đời nhân sự: tuyển dụng, onboarding, chấm công, tiền lương, đánh giá & quản lý chi phí. Tích hợp liền mạch với các module khác để dữ liệu nhân sự – tài chính – vận hành đồng bộ & minh bạch.
- Tuyển dụng & quản lý ứng viên
- Chấm công & ca làm việc linh hoạt
- Quản lý nghỉ phép, làm thêm & phép đặc biệt
- Tính lương & chi phí nhân sự toàn diện
HRM – Trung tâm quản lý nguồn nhân lực thông minh
D-ERP HRM tích hợp đầy đủ quy trình nhân sự: từ tuyển dụng đến nghỉ việc, từ chấm công đến bảng lương. Với chức năng OKR, đánh giá, quản lý chi phí, module này giúp doanh nghiệp kiểm soát chi phí nhân lực & nâng cao hiệu suất.
- Tuyển dụng & quản lý hồ sơ ứng viên ↔ nhân viên chính thức
- Chấm công & quản lý ca làm việc linh hoạt
- Quản lý nghỉ phép, đi muộn/ra sớm & làm thêm giờ
- Quản lý lương & chi phí nhân sự – phụ cấp, thuế, đóng bảo hiểm
- Đánh giá hiệu suất & mục tiêu OKR / KPI
- Quản lý chi phí & phê duyệt hoàn ứng
Tuyển dụng & Onboarding
Đăng tuyển dụng, thu hồ sơ, phỏng vấn và gửi thư mời — tất cả trong hệ thống. Sau khi tuyển, thiết lập onboarding với checklist công việc, training & quyền truy cập hệ thống.
Chấm công & quản lý ca làm việc
Định nghĩa ca làm, cho phép chấm công qua app/web, tích hợp thiết bị vân tay hoặc GPS. Theo dõi trạng thái vào/ra, tăng ca, trễ giờ — dữ liệu tự động chuyển sang bảng lương.
Nghỉ phép & làm thêm giờ
Nhân viên gửi đơn nghỉ phép, làm thêm, làm muộn/ra sớm – quản lý có thể phê duyệt theo cấp. Theo dõi số ngày phép còn lại và tổng giờ làm thêm dễ dàng.
Tính lương & quản lý chi phí nhân sự
Tính lương tự động dựa vào bảng công, phụ cấp, trừ thuế, bảo hiểm & các khoản khác. Quản lý chi phí nhân sự: hoàn ứng, công tác phí, phụ cấp, liên kết với module tài chính.
Đánh giá hiệu suất & OKR / KPI
Thiết lập mục tiêu (OKR/KPI), theo dõi tiến trình, thu phản hồi 360°, đánh giá theo chu kỳ. Gắn kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu công ty & báo cáo tổng hợp.
Quản lý thuế & xử lý thuế TNCN
Tính linh hoạt của D-ERP HR cho phép doanh nghiệp kê khai và cấu hình các loại thuế liên quan tới người lao động trong bảng lương để tính toán, phù hợp với luật lao động và quy định kế toán hiện hành. Bạn có thể định nghĩa các mức thuế thu nhập, quản lý các khoản miễn thuế, và các bằng chứng nộp thuế. Trong suốt kỳ trả lương, nhân viên sẽ luôn được thông báo về các khoản thuế trong bảng lương và báo cáo tính toán thuế thu nhập cá nhân chi tiết trên phiếu lương của mình. Điều này giúp bộ nhận nhân sự giảm đáng kể thời gian tính thuế và đảm bảo không xảy ra sai sót.
Quản trị nhân sự hiệu quả với D-ERP HRM
Từ tuyển dụng đến nghỉ việc, mọi bước được số hóa và kết nối với tài chính & vận hành. Nâng cao hiệu suất, tối ưu chi phí, minh bạch dữ liệu nhân sự.
Đăng ký tư vấn & demo
Tùy biến & mở rộng không giới hạn cùng D-ERP
Sở hữu hệ thống ERP có thể uốn theo quy trình thực tế của doanh nghiệp – linh hoạt, an toàn và dễ mở rộng.
Tối ưu theo quy trình riêng
Điều chỉnh luồng nghiệp vụ, mẫu in, biểu mẫu và dashboard để phù hợp đặc thù từng phòng ban.
Phê duyệt linh hoạt nhiều cấp
Thiết kế quy trình phê duyệt theo vai trò & hạn mức; ghi nhật ký và thông báo realtime.
Phân quyền đơn giản & an toàn
Quản lý quyền truy cập theo vai trò/chức năng/kho dữ liệu; đảm bảo an toàn thông tin.
No‑code ERP
Kéo‑thả để tự động hóa tác vụ, tùy chỉnh giao diện và quy tắc mà không cần viết code.
Tích hợp nhanh
API mở giúp kết nối khép kín với kế toán, bán hàng, e‑commerce, BI… theo thời gian thực.
Thân thiện trên di động
Giao diện responsive, có thể phê duyệt & nhập liệu ngay trên điện thoại mọi lúc mọi nơi.
Hỗ Trợ 24/7
Liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào